为深入贯彻省委“百千万工程”和“绿美广东生态建设”部署，林学与风景园林学院聚焦基层绿化存在“三缺三难”问题，构建“党建红”引领“生态绿”的三链融合服务体系，着力打通科研服务基层“最后一公里”。
一、强化组织链，构建协同高效机制
学院党委成立“绿美广东生态建设”“1+6+N”工作专班，由党委书记、院长任总指挥，下设森林质量提升等6大行动组，推动N个技术团队下沉一线。坚持党建与中心工作双轮驱动，依托支部共建机制，形成“党建引领—组织联动—全员参与”的工作闭环，确保服务精准有力。
图1.学院党委前往紫金凤安调研
二、夯实技术链，提供全链条服务
依托林学、园林、风景园林等8个专业的综合优势，构建覆盖“规划—设计—良种—管护—产业”的全链条技术服务体系，精准输出“五个一”服务包：
1. 一张科学规划图：解决“怎么种”
编制《广东省村庄绿化技术指引》等规范，提出“因村施策、见缝插绿”等四大策略，为全省2.3万个行政村提供“一图读懂”式操作手册。
图2. 学院专家在在珠海指导绿化工作
2. 一批本土良种库：解决“种什么”
针对本土油茶良种匮乏、桃金娘资源退化等问题，选育油茶“粤华1号”、桃金娘“粤花1号”等良种，助力亩产值提升2000元。
3. 一套绿色防控术：解决“怎么管”
应用学校教师团队开发的3项获得国家发明专利的微生物菌剂配方，打包成“害虫信息素绿色防控技术包”，在松材线虫疫区推广应用，有效降低防治成本。
图3. 学院师生在森林公园布设防虫装置
4、一个特色工具包：实现技术赋能
推出海岛抗风植物菜单（勒杜鹃+马鞍藤）等特色方案，助力乡村特色营造，花期游客量翻倍。
5. 一条生态产业链：实现产业增值
深入调研竹塘村桃金娘生态园，打造“稔仔”IP及文创产品，推动品牌升级。在黎洞村，规划“溪流山野·茶香黎洞”旅游线路，实现生态与文旅融合增值。
三、激活人才链，推动科技人才双下沉
坚持把论文写在大地上，在清远、河源等地举办“乡村绿化”等专题培训106场，累计培训技术人员7200人次；组织146支大学生“百千万工程”突击队，深入511个行政村开展技术指导与社会实践，促进科技成果直通基层、专业人才直达一线。
图4. 师生组成“百千万工程”突击队开展社会实践
四、服务成效显著
1、生态效益显现。学校服务打造的增城百花古寺等一批绿美广东示范点；助力增城、珠海等地在绿美广东竞风华活动评比中获评十强。
图5. 学院师生参与社区改造
2、技术成果丰硕。服务覆盖全省60余个行政村；编制省级技术指引5部，获授权发明专利8项，3项技术入选省林业主推技术目录。
图6. 学院师生参加清远市的“青年林”植树活动
3、社会反响积极。学院获“广东省推进绿美广东生态建设工作表现突出集体”，学校首届紫荆社会服务奖集体奖。
图7.学院获学校首届紫荆社会服务奖集体奖
未来，学院将继续深化“三链融合”服务机制，进一步提升科技支撑与人才输送效能，为绿美广东生态建设与乡村振兴持续贡献更大力量。
来源：林学与风景园林学院